Жительница штата Альберта, Канада, Кристина Шелл подала в суд на своего начальника, который ее уволил, за отказ носить на работе бюстгальтер.
Об этом сообщает Daily Mail.
Начальник Кристины, владелец гольф клуба Osoyoos, настаивал на том, что бюстгальтер — это неотъемлимая часть дресс-кода официантки.
Когда Кристина обратилась к нему за разъяснением, он ответил, что такой дресс-код должен защитить ее от посетителей.
Это правило стало для женщины проблемой, поскольку она считает бюстгалтеры неудобными и «ужасными». Она аппелирует к тому, что мужчинам не обязательно носить под футболкой дополнительную одежду, а поскольку это причина, которая базируется на гендерных различиях, то она является нарушением прав человека.
С 2016 года по закону работодатели в Канаде не могут заставить женщину носить неудобную ей униформу, будь то одежда, туфли на высоких каблуках или короткая юбка.
Сейчас инцидент Кристины Шелл рассматривает Комиссия по правам человека.
Напомним, научные специалисты в последнее время все чаще высказываются о том, чтобы женщины отказывались от привычки постоянно носить бюстгальтер. Очередной вывод на эту тему прозвучал от британского маммолога Сета Ранкина.
Кроме этого, женщинам лучше отказаться от ношения бюстгальтеров дома. Такой отказ избавит от риска опасного дополнительного сжатия в области лимфатических узлов.