Замминистра экономики Украины Игорь Фоменко объяснил, когда предприятиям могут отказать в бронировании сотрудников.
Так, сначала предприятия или организации обращаются к власти, чтобы их сочли критически важными. Для получения такого статуса есть 7 критериев.
«Каждое министерство или центральный орган исполнительной власти формирует свой список критериев. После того, как соответствующие службы проработают предприятие, кажется приказ о признании его критически важным», — рассказал он в эфире телемарафона.
После получения данного статуса предприятие представляет список военнообязанных для бронирования тому центральному органу исполнительной власти или ОВА, которые признали предприятие критически важным. А этот орган направляет списки в Минобороны или другие органы, такие как СБУ или разведка, где военнообязанный стоит на учете.
В дальнейшем поданных на бронирование сотрудников проверяют через реестр «Оберег» на соответствие военно-учетных данных и затем направляют Министерству экономики.
«Минэкономики проверяет наличие оснований. Если каких-либо документов не хватает, мы просим их предоставить. После этого министерство издает приказ, который направляет в Минобороны, ТЦК и тот орган местной власти, который обращался в Минобороны», — объяснил замминистра экономики.
Фоменко пояснил, что в случае, если Минэкономики уверено, что документы не полностью поданы или есть фальсификация в документах, предприятию могут отказать от бронирования сотрудников.
«У нас есть правовые основания не выдавать приказ и вернуть пакет документов либо на доработку, либо на аннулирование предыдущих решений», — пояснил он.
Также сообщалось, что Кабмин разрешил бронировать до 100% работников в сферах оборонпрома и энергетике.
Напомним, 11 апреля 2024 года Верховная Рада Украины приняла во втором чтении законопроект о мобилизации №10449.
16 апреля 2024 года президент Украины подписал закон об усилении мобилизации.
17 апреля 2024 года этот закон был опубликован.
18 мая закон о мобилизации вступил в силу.