За первое полугодие 2017 в каждой десятой компании Украины были пересмотрены заработные платы в сторону сокращения.
Об этом заявила представитель компании Head Hunter Украина Руслана Березовская, передал корреспондент ГолосUA.
"По словам руководителей украинских компаний, заработную плату своим сотрудникам они успели кардинально пересмотреть еще в конце 2016 года. Вместе с тем, есть немало факторов, влияющих на вопрос зарплатной политики в компаниях. Соответственно, уровень финансового вознаграждения за работу нередко меняется как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения", — отметила Р.Березовская
По словам эксперта, за первое полугодие 2017 г. немало украинских компаний сократили выплаты.
"Несмотря на то, что в I квартале 2017 только 1% респондентов отметил, что в их компаниях планируется сокращение выплат, в целом за первое полугодие 2017 в каждой десятой компании Украины были пересмотрены заработные платы в сторону сокращения", — проинформировала Р.Березовская.
Как добавила эксперт, что касается третьего квартала 2017 года, то работодатели не спешат давать прогнозы относительно изменений в зарплатной политике их компаний.
Напомним, как сообщали ранее в компании, зарплатная вилка по украинскому рынку труда довольно большая и зависит от ряда факторов: от сферы деятельности предприятия, от объема функциональных обязанностей, которые выполняет специалист.
"В регионах средняя заработная плата колеблется в пределах 4000 грн — 5000 грн, а в больших городах 5000 грн — 6000 грн. Согласно анализу базы вакансий и резюме, средняя заработная плата по зарплатным ожиданиям соискателей составляет 9800 грн, а вот по вакансиям (средняя зарплата, которую готовы платить по рынку труда работодатели) составляет 8000 грн", — отмечали ранее в HeadHunter.
При этом эксперты информировали, что 44 % работодателей в Украине зарплаты в 2017 году подняли, но не все существенно — в любом случае, не более 30%.