Главные отличительные черты и особенности молодых специалистов– очень активное использование в работе достижений цифровой эпохи, умение ценить собственное время, отсутствие страха потерять работу, пренебрежение к формальностям и большая степень свободы.
Об этом в комментарии корреспонденту Голос UA рассказала руководитель исследовательского центра компании HeadHunter Руслана Березовская.
“По мнению большинства офисных сотрудников старше 25 лет , молодые специалисты сейчас сильно отличаются от того, какими они были сами, когда начинали свою карьеру.
Большинство опрошенных —71%— утверждают, что видят разницу между тем, как относились к работе молодые специалисты 7-10 лет назад и как относится сейчас новое поколение. Почти половина респондентов старше 25 лет считает, что такие отличия заметны и значительны”, — сказала Р.Березовская.
Эксперт добавила, что представители разных возрастных групп сходны в оценке того, какие же главные черты свойственны современному молодому поколению.
“В ТОП-5 отличий вошли такие черты, как повсеместное использование современных технологий, умение ценить личное время и интересы, отсутствие страха потерять работу, большая степень свободы и пренебрежение формальностями”, — сообщила руководитель исследовательского центра компании HeadHunter.