К росту популярности удаленной работы в нашей стране привели развитие интернет-технологий, глобализация рынка труда и возможность нанимать персонал в режиме онлайн.
Об этом корреспонденту ГолосUA сообщила руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter-Украина Екатерина Мащенко.
«С учетом вовлеченности молодых специалистов в информационные технологии, можно прогнозировать, что в ближайшее время число фрилансеров будет расти», — отмечает эксперт.
По ее словам, фриланс дает возможность самостоятельно управлять временем и проектами, предлагать свои услуги на международном рынке и, соответственно, больше зарабатывать.
«Две трети офисных сотрудников в Украине хотели бы работать на фрилансе, большинство рассматривают удаленную работу как возможность дополнительного заработка, пятая часть решились бы перейти на «удаленку» полностью», — утверждает Е. Мащенко.
Согласно результатам нового исследования HeadHunter-Украина, меньше пятой части «белых воротничков» оценили преимущества удаленной работы и рассматривают возможность полностью перейти на фриланс. При этом, практически каждый второй готов подрабатывать фрилансером с целью получения дополнительного заработка.
Лидерами по предоставлению услуг на бирже фриланса являются IT-специалисты. Они хорошо востребованы на международном рынке, поскольку качественно выполняют свою работу и готовы работать за меньшие деньги, нежели их коллеги из стран Западной Европы и США. Кроме того, навыки в IT при хорошем знании английского языка хорошо применимы в условиях работы на аутсорсинге.
Эксперт приводит пример США, где более трети сотрудников являются фрилансерами. В Украине такой вид занятости пока еще менее популярен.