Госпродпотребслужба проверяет объявления о вакансиях на соблюдение норм законодательства, в частности на отсутствие дискриминационных требований.
Журнал «Дебет-Кредит» напомнил работодателям о необходимости соблюдать правила, определенные Законом Украины «О рекламе».
Согласно закону, объявления о вакансиях не могут содержать ограничений по следующим признакам:
• раса, пол, возраст;
• цвет кожи, состояние здоровья или инвалидность;
• сексуальная ориентация или ВИЧ-статус;
• политические или религиозные убеждения;
• этническое происхождение;
• социальное или имущественное положение;
• место жительства;
• другие признаки, не связанные с характером работы или условиями ее выполнения.
Требования к кандидатам должны основываться исключительно на профессиональных навыках и компетенциях.