В Украине ситуация с зарплатами высших государственных чиновников продолжает оставаться хаотической из-за отсутствия системного подхода и самой системы ранжирования, которая бы мотивировала отдельного чиновника к повышению своей квалификации и уровня зарплаты.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщил экономист и эксперт Growford Institute Алексей Кущ.
«Ситуация с зарплатами в Украине полностью лишена системного подхода и формируется хаотично, исходя из степени влияния тех или иных политиков», — считает эксперт.
По мнению А. Куща, такое положение — это абсолютно не нормальная ситуация, которая с одной стороны разбалансирует систему государственного менеджмента, а с другой – вносит дополнительное социальное раздражение.
«К примеру, в США чиновник за время своей службы на государственной должности может подняться на 15 ступеней по карьерной лестнице, а сами чиновники разделены на 15 рангов. Причем на прохождение одной степени приходится не менее полутора-два года работы», — отметил экономист.
Таким образом, по словам А. Куща, у чиновников с одной стороны стимулируется преданность государственной службе, а с другой стороны сам чиновник получает возможность повышать свою квалификацию и двигаться по рангам.
«Если чиновник начинает с зарплаты в 25 тысяч долларов в год, то двигаясь по ступеням карьерной лестницы, он может увеличить свою зарплату до 50 тысяч долларов пребывая на одной должности, но с учетом выслуги лет. Но занимая более высокопоставленные должности он может достигнуть последней 15-й ступени с зарплатой в 140 тысяч долларов в год», — сообщил эксперт.
Таким образом, как уточнил А. Кущ, за все время пребывания на службе, американский чиновник должен продвинуться не только по 15 ступеням своей должности, но также должен продвинуться по 15 рангам.
«К примеру, чиновник пришел на должность ведущего специалиста в министерство и проработав около тридцати лет, он прошел за это время не только по 15-ти ступеням должности, но прошел 15 рангов и в итоге стал министром», — добавил экономист.
Как подчеркнул эксперт, зарплата чиновника должна быть его основным источником дохода. Не должно быть ситуации, чтобы премии и дополнительные выплаты в разы превышали уровень самой зарплаты, поскольку это полностью разрушает систему мотивации.
«В Украине, во-первых, отсутствует системность, то есть, нет понимания того, как растет зарплата чиновника в зависимости от его добросовестной службы государству. Во-вторых, нет понимания как ранжируются зарплаты в зависимости от ранга чиновника и в-третьих нет четкой матрицы зарплат», — заключил А. Кущ.
Напомним, Министерство внутренних дел сообщило, что зарплата министра внутренних дел Арсена Авакова за декабрь составила 86 000 гривен, его заместителей — от 73 000 до 84 000 гривен, государственного секретаря министерства — 87 000 гривен.