Срок поиска работы в Украине снизился, однако положительных изменений со стороны зарплаты пока не наблюдается.
Об этом ГолосUA заявила руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Руслана Березовская.
«Могу подтвердить, что сегодня конкуренция на рабочее место не настолько велика, как в конце прошлого года», — отмечает аналитик.
По ее словам, срок поиска работы снизился, но не подвержены пока положительным изменениям зарплаты украинцев.
«С лета прошлого года, которое ознаменовалось чрезвычайным падением рынка труда, можно с уверенностью сказать, что в большинстве случаев компании адаптировались к актуальным тенденциям рынка. Сложные экономические условия, сложившиеся год назад, отразились на поведении и работодателей, и соискателей», — отмечает аналитик.
Р. Березовская поясняет, что компании, стараясь удержаться на плаву, пересматривали свои расходы, внедряли мероприятия по оптимизации. Новые рабочие места почти не открывались. Сотрудники, зная, что предложений работы крайне мало, конкуренция высока, а срок поиска работы занимал в среднем полгода и более, боялись потерять работу и остаться без средств к существованию. Они не искали работу, а старались переждать сложный период.
Аналитик утверждает, что, начиная с мая 2015 года и анализируя базу данных вакансий и резюме на кадровом портале HeadHunter Украина, фиксируется ежемесячный приток вакансий и резюме.
«Положительные изменения не настолько велики, чтобы декларировать то, что мы преодолели кризис. Например, в сентябре было добавлено на 3% больше новых вакансий и на 10% больше новых резюме, чем в августе. Эта динамика намного ниже, чем в докризисный период. Однако уже эти незначительные положительные тенденции внушают надежду», — резюмирует эксперт.