face="Times New Roman">
size="4">Депутати ухвалили Проект Закону про внесення змін до статті 121 Кодексу законів “Про працю України” у частині щодо гарантій і компенсацій при службових відрядженнях.
face="Times New Roman">
size="4">Про це передав кореспондент ГолосUA
face="Times New Roman">
size="4">Відповідне рішення підтримали 229 депутатів.
size="4">Працівникам, які часто направляються для виконання функціональних обов’язків у відрядження, необхідно встановити таку гарантію, яка б дозволила уникнути зменшення заробітку. Практика здійснення розрахунків середньої заробітної плати при частому направленні працівників у відрядження свідчить про погіршення рівня оплати праці цієї категорії працівників.
face="Times New Roman">
size="4">Метою розробки проекту Закону України є гарантування окремим категоріям працівників підприємств, установ, організацій, трудовим договором яких передбачено виконання функціональних обов’язків за межами населених пунктів, в яких вони працюють, проведення нарахування заробітної плати згідно з умовами оплати праці, визначеними трудовим договором, а у разі, коли працівнику за виконання службових чи професійних обов’язків у відрядженні нарахована заробітна плата менша, ніж його середній заробіток до відрядження, працівнику згідно із законодавством зберігається заробітна плата за весь період відрядження, враховуючи час переїзду до місця відрядження та у зворотному напрямку.
Читайте также по теме