Ю. Кулик: «Закон о занятости поможет и работодателю, и работнику»

Принятый Верховной Радой в первом чтении Закон Украины «О занятости населения» вызвал в обществе волну как позитивных, так и негативных его оценок. А что думают по этому поводу профсоюзы, призванные стоять на защите интересов человека труда? />       «Мы убеждены, что закон о занятости поможет и работодателю, и работнику, — заявил председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик. – Ведь им предусматривается стимулирование работодателей и субъектов малого предпринимательства, создающих новые современные рабочие места с достойными условиями и оплатой труда. К тому же будут поощряться работодатели, принимающие на работу молодежь, впервые вступающую в трудовые отношения, лиц старше 45 лет, выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Для этой категории вводится оплачиваемая стажировка на период до 6 месяцев с обязательной записью в трудовую книжку, что позволит молодежи приобретать так необходимый опыт работы».
    Как подчеркнул профсоюзный лидер, новый закон выгоден и самим работникам. Например, предусматривается стимулирование молодых специалистов для работы в сельской местности, введение оплаченного ваучера  для лиц, нуждающихся в повышении квалификации, заключение договора на обучение между работодателем и нанимаемым работником и его оплата, другие интересные новации для рынка труда в Украине.
    Многих сейчас интересует: во сколько же обойдется госбюджету реализация закона о занятости? «На самом деле речь идет о более рациональном использовании средств Фонда обязательного государственного страхования на случай безработицы, — пояснил Юрий Кулик. — Единственное с чем не могут согласиться профсоюзы, так это перераспределение полномочий сторон в управлении Фондом, нарушение существующих принципов социального диалога и функционирования его институций. Профсоюзы категорически будут выступать против продолжающейся практики финансирования за счет средств Фонда нестраховых выплат, функционирования службы занятости и ее территориальных органов за счет взносов работодателей и наемных работников. Эти затраты должен взять на себя госбюджет, а высвобожденные деньги необходимо направить на поддержку тех, кто потерял работу, и компенсации им части потерянного заработка».