В Украине изменился порядок вручения повесток на работе, теперь эта процедура осуществляется по новым правилам.
Об этом сообщает ТСН.
В Украине, как поясняют юристы, согласно новым правилам учета по постановлению № 1487 «Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов», в 2023 году работодатели не только должны осуществлять военный учет работников, принять на работу или обучение военнообязанное лицо могут только после взятия его на военный учет. А женщин, которые учатся по медицинским специальностям, берут на военный учет на последнем курсе обучения. Об этом говорится в соответствующем постановлении.
Работодатели также обязаны подавать в ТЦК комплектование и сообщать о взятии на работу и увольнении сотрудников, а также предоставлять информацию о них, пока они работают в компании.
Работодатель может сообщать и вручать повестки подчиненным (ПВР), но только если получил соответствующее распоряжение от начальника ТЦК.
Действует ряд правил вручения повесток на работе и оповещения:
выдать приказ (распоряжение) об уведомлении ПВР, довести его до сведения таких лиц под личную подпись и отправить копию приказа (распоряжения) в трехдневный срок в соответствующий ТЦК;
вручить ПВР повестки о явке по вызову в ТЦК;
в письменном виде сообщить с предоставлением выписок из приказов (распоряжений) соответствующим ТЦК о лицах из числа ПВР, временно нетрудоспособных, находящихся в отпуске или в командировке;
обеспечить осуществление контроля за результатами оповещения и прибытием ПВР в соответствующий ТЦК.
Напомним, в феврале 2023 в ВСУ сообщили, что не исключают вероятность призыва в армию ограниченно пригодных к службе мужчин.