- С начала нового года в Украине существенно снизилась средняя заработная плата. Одновременно с этим возросли долги по зарплатам (см. ЦИФРЫ). Рост задолженности идет по предприятиям всех форм собственности: от частных и коммунальных до государственных. Несмотря на то, что невыплата зарплат считается уголовным преступлением, на практике привлечь работодателя к ответственности весьма непросто, да и зачастую без толку, ведь судебное разбирательство может идти очень долго. А пока будет тянуться расследование, покупательная способность денег снизится и проку от полученной через несколько лет зарплаты будет весьма немного.
- Сейчас в Уголовном кодексе есть статья, по которой можно найти управу на работодателя, не выплачивающего людям зарплату. Если деньги не платились из-за того, что не было прибыли, то посадить могут на срок до двух лет. А если предназначенные на оплату труда деньги растратили, то могут дать пять лет и лишить права занимать руководящие должности. Правда, такие жесткие меры в большинстве случаев остаются на бумаге, а работодатели отделываются штрафами.
- Чтобы исправить данную ситуацию, КПУ предложило Верховной Раде принять законопроект с тем, чтобы на невыплаченную вовремя зарплату должна начисляться пеня за каждый день просрочки. Законопроект №2547, поданный Петром Симоненко и Петром Цибенко, включает себя норму о том, что за каждый день просрочки начисляется по полпроцента от общей суммы недоплаты. То есть с каждой 1000 грн получается 5 грн в день. То есть, при средней зарплате порядка 3000 грн, если ее не платили два месяца, то в общей сложности работодатель будет должен заплатить сотруднику уже 3900 грн.
- Кроме того, законопроектом также предлагается внести изменения в Уголовный Кодекс Украины, согласно которым от уголовной ответственности освобождаются руководители предприятий, полностью погасившие долги по зарплатам, а также выплатившие пеню за просрочку. Между прочим, аналогичные нормы предлагается ввести не только по зарплатным долгам, но и по невыплатам стипендий, пенсий или иных установленных законами выплат гражданам. Такие нормы будут стимулировать платить зарплаты вовремя и в полном объеме и нести ответственность как собственников предприятий, так и чиновников.
- Но для своевременной выплаты зарплат этого мало. Мало, потому что с января текущего года с предприятий стали взимать налог на прибыль – авансом. А если учесть, что и налог на добавленную стоимость в Украине забирают с предприятий не тогда, когда товар или услуга проданы и деньги – получены, а по первому событию (то есть также, по сути, авансом), то в результате денег на выплаты зарплат зачастую попросту не остается.
- Эту порочную практику надо прекратить немедленно. Выплата заработной платы должна стать приоритетом на предприятиях всех видов собственности и в первую очередь в бюджетных организациях.
- /> ЦИФРЫ
-
3044 грн –color="#0000ff">средняя зарплата в Украине на 01 марта 2013 года (на 1 января её размер был 3377 грн, а на 1 февраля – 3000 грн).- 1,1 млрд грн –
color="#0000ff">задолженность по выплате зарплаты на 1 марта 2013 года.
(на 1 февраля 2013 года — 1 млрд грн, на 1 января 2013 – 0,894 млрд.) - 1,1 млрд грн –
Не получил зарплату вовремя? Требуй больше!
Читайте также по теме