- Осенью рынок труда активизируется: работодатели после традиционной летней «оптимизации» возобновляют поиск сотрудников, в свою очередь, многие специалисты, пользуясь такой тенденцией, решаются на смену работы. Чтобы выяснить, какие профессии сейчас наиболее востребованы на рынке труда, и сколько работодатели готовы платить новым сотрудникам, ГолосUA провел мониторинг самых популярных сайтов для поиска работы: work.ua, hh.ua, rabota.ua, job.ukr.net, jooble.com.ua.
- №1: Менеджер по продажам (2400-8000 грн.)
- Сейчас на рынке труда можно найти вакансии менеджера по продажам широкого диапазона: как продажи канцелярских товаров, так и пищевой продукции. Компании требуют от кандидатов хотя бы минимальный опыт работы (от 1 года), и отдают предпочтение коммуникабельным, сообразительным молодым людям (от 22 до 35 лет) с высоким уровнем владения иностранными языками.
- №2: Специалист в сфере IT (6400-20 000 грн.)
- В первую очередь работодатели ищут специалистов PHP, Java, JE22 и C++. Высокую зарплату сейчас может получить даже вчерашний студент при условии, что во время учебы он получил минимальный опыт работы – от года до трех лет. При этом почти все компании готовы предоставить новому сотруднику полный соцпакет, а в отдельных случаях – заплатить за жилье и переезд (как в случае с работой в иностранных компаниях).
- №3: Бухгалтер (5000-10 000 грн.)
- В связи с частыми изменениями в налоговом законодательстве, компании ищут опытных бухгалтеров со знаниями иностранных языков, SAP. Опыт работы в иностранных компаниях приветствуется. В связи с этим, молодым специалистам сразу после окончания вуза найти работу будет непросто.
- №4: Маркетолог (7000-10 000 грн.)
- Несложно будет найти работу молодым (креативным!) специалистам с отличными коммуникативными и аналитическими навыками, которые умеют работать в графических редакторах и офисных программах. Этой осенью большинство работодателей поставили планку опыта работы 1-3 года.
- №5: Страховой агент (3000-10 000 грн.)
- Работодатели активно ищут молодых людей (от 21 года) с опытом работы в сфере активных продаж. Важные требования к кандидату – быстрая обучаемость, общительность и грамотная речь. Часто компании готовы взять на работу людей без опыта работы, но с активной жизненной позицией, целеустремленных и ответственных, чтобы бесплатно их обучить всем необходимым навыкам.
- №6: Фармацевтический представитель (2000-8000 грн.)
- На рынке труда вырос спрос на людей с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, которые имеют опыт работы в сфере активных продаж. Часто обязательным условием для кандидатов является наличие водительских прав. Компании в большинстве случаев предоставляют новому сотруднику служебный автомобиль, а также безлимитный телефон для связи.
- №7: Инженер гаджетов (3000 – 6 000 грн.)
- Все больше вакансий появляется для людей, которые хорошо разбираются в устройстве современной техники: смартфонах, планшетах и ноутбуках. В сервисах обслуживания ждут опытных пользователей ОС Windows и Android, которые знают и понимают схемотехнику устройств и имеют опыт работы с сервисной документацией на английском языке. Обязательными характеристиками кандидата также являются внимательность, ответственность и высокая обучаемость.
Врачи рассказали, какие фрукты не стоит употреблять в холодное время года, потому...