Экономический кризис в Украине, безработица, мобилизация заставили граждан искать альтернативные пути заработка. Иногда из-за этого намерения они меняют место жительства и едут работать за рубеж. Корреспондент ГолосUA выяснял, как кризисное состояние экономики, безработица повлияли на наш жизненный уклад.
Бедность, страх и миграция
Идея написать о том, как изменилась в Украине жизнь после Майдана, возникла после разговора с приятельницей. Алена рассказала, что многие ее подруги остались то ли разведенными, то ли брошенными с момента, как в нашей стране был запущен процесс мобилизации и отбора в ряды Вооруженных сил Украины.
«Мужчины, спасаясь от принудительной мобилизации, просто покинули своих подруг и жен, у некоторых уже дети. Куда они уехали, подруги не говорят: скрывают, опасаясь, что я каким-то образом разболтаю знакомым, а те донесут военкомам. Судя по всему, мужчины осели или в селах в Украине или уехали за границу на заработки. Деньги они не присылают. Этим женщинам сейчас не позавидуешь. Они не знают, вернутся ли отцы их детей, любимые. Они лихорадочно ищут работу, потому что без поддержки мужчины, питаясь воздухом, не проживаешь», — рассказала о ситуации ГолосUA Алена.
Как сообщается на сайте 112 Украина, за период с 2011 года по 2016-й, количество украинцев, выехавших нелегально зарабатывать деньги за рубеж, выросло с 28% до 40%. По сведениям Министерства труда и соцполитики, это около 3-5 млн человек. По неофициальным данным, их больше – 6,5-7 миллионов.
Одна из основных причин переезда за рубеж, судя по всему, это необходимость зарабатывать деньги – либо для содержания собственной семьи, либо для помощи родителям, либо на собственные дорогостоящие цели, либо это побег от мобилизации для службы в зоне АТО.
Аналитик рейтингового Агентства «Эксперт-Рейтинг» Виталий Шапран считает, что в Украине заработок найти все сложнее, потому что количество рабочих мест сокращается.
По данным Госслужбы статистики, в ноябре 2015 года в Украине было 433,5 тысяч безработных. По итогам декабря их количество выросло на 57,3 тыс. граждан – 490, 8 тысяч.
Это если не учитывать тех, кто работал без трудовой книжки.
Эксперт Международного кадрового портала HeadHunter Украина Ольги Кухарук сообщила ГолосUA, что рост безработицы, связан, прежде всего, с изменением стратегии коммерческих фирм. /> Падение платежеспособности граждан, которые лишились работы, заставило владельцев бизнеса изменить подход к работе с клиентами и потенциальными покупателями. В связи с этим требуются специалисты по налаживанию производства и продаж. Остальным же офисным сотрудникам – экономистам, финансистам, специалистам по управлению персоналом, юристам не предлагают высоких зарплат, как раньше, или вообще оставляют без работы. Трудоустроиться они могут только в наиболее активных городах – Львове, Киеве, Днепропетровске, Одессе. В других регионах работы нет.
Безработица и поиск надежных партнеров
Но не только отсутствие адекватно оплачиваемой работы вынуждает украинцев ехать за границу. Корреспондент ГолосUA пообщался с тремя людьми, которые решили искать счастья за рубежом. Они рассказали свои истории.
По словам Артема из Запорожья, который имеет диплом мединститута по специальности «массажист-реабилитолог», он уехал из родного города работать в Беларусь не только из-за зарплаты.
«В украинских компаниях топ-менеджеры придерживаются такой традиции: как бы хорошо ни работал сотрудник, однажды его оставят без премии. Обычно на фирме, где я работал, премию «снимали», если она была выше зарплаты руководителя структуры. То есть я был менеджером среднего звена, налаживал работу разных отделов, повышал продажи и от этого результата получал процент – в виде премии. Но какой бы отдел я не вел, премии выплачивались только первые 1-2 месяца, потом даже при потрясающем результате мне отказывались эти деньги выплачивать – и не выплачивали. Потом мне объяснили: менеджер должен быть голодным и злым, тогда он «рвет» работу и рвется к достижениям, выполняет все задачи. Но я работал по-другому, деньги не были единственной мотивацией. Мне нравилось находить решения для сложных задач и меня бесило, что обещанные проценты и – главное — честно заработанные, мне не платили. Но мне говорили: так положено», — рассказал свою историю ГолосUA он.
Артем добавил, что с момента окончания вуза переквалифицировался в специалиста по медицинской технике и такие специалисты очень востребованы в Польше.
«Думаю податься в Польшу: там можно работать только с официальным трудоустройством. То есть официальный контракт. Меня это устраивает. И я точно знаю, что зарплату там начисляют по-другому. Доход в Польше будет больше, чем в Беларуси. Моя семья останется в Запорожье, а я буду к ним приезжать. Я знаю, что могу не только заработать, но и экономить при поездках между странами – например, если брать билеты на поезд с пересадкой. Это в 2 раза дешевле, чем прямой из Польши», — подытожил рассказчик.
Сергей, руководитель бригады монтажников, чья семья постоянно проживает в Днепропетровске, рассказал ГолосUA о своей ситуации.
«В 2015 году мы работали в России и в Казахстане вахтами: 2 месяца отработали, месяц отдыхаем, то есть едем домой. Но фирма, которая заказывала у украинской структуры работу, заключила договор не напрямую с Казахстаном, а с фирмой-«прокладкой» в Тюмени. Я одно время занимал государственную должность в администрации, знаю, сколько времени нужно на то, чтобы перечислить деньги на зарплату. У нас появились задержки за 2-3 месяца. Когда я разобрался что к чему, то понял: деньги застревают в фирме-«прокладке», это искусственно созданная ситуация. Возможно, «прокладка» прокручивает сумму зарплаты всей бригаде через свои схемы и так получает еще дополнительный заработок, проценты. Я спросил у руководителя, почему мы не можем заключить напрямую контракт с Казахстаном. Мне ответили – не можем и все», — сообщил он.
И добавил, что он и его бригада ищут заработок по такой же вахтенной системе в Польше.
«Думаем найти работу в Польше. И это будет прямой контракт с заказчиком, без всяких «прокладок». Зарплата по моему профилю деятельности стартует от 1 тыс. долларов и выплачивается в долларах США, стабильно. Меня это устраивает», — подытожил днепропетровчанин Сергей.
Алена работает преподавателем изобразительного искусства в Школе искусства в Киеве. Ее выставками восхищаются и коллеги, и Министерство культуры – недавно даже дали медаль за значительный взнос в развитие направления по образованию в сфере изобразительного искусства (живопись и лепка из гипса, глины).
«Я, конечно, горжусь этой медалью, и я тут за 7 лет работы привыкла. Но, во-первых, принят закон, в соответствии с которым учителя станут обслуживающим персоналом и с нас снимут все надбавки к зарплате. Во-вторых, в связи с этими реформами очень обострилась обстановка в коллективе – стало больше конфликтов. Начальство требует невозможного, потому что боится министерства. А учителя, мои коллеги, могут в любой день лишиться работы. На днях по совершенно ничтожному поводу уволили учительницу за опоздание на 5 минут. Говорят, она что-то резкое ответила влиятельному сотруднику и ее быстро «убрали»», — сообщила ГолосUA она.
По словам Алены, она собирается уезжать в Беларусь по иностранной программе поддержки преподавателей изобразительного искусства.
«Там меня встретит брат знакомой моей мамы, он же поможет арендовать жилье. А работой меня обеспечат организаторы этой программы. Я посчитала, что зарплаты мне хватит и на еду, и на жилье. Так я смогу продолжать заниматься любимым делом», — подытожила она.
Рассказчики в один голос твердят: трудоустройство за границей привлекает их не только размером официальной зарплаты, но и стабильностью. С такой стабильностью можно планировать семью, обеспечить достойный уровень содержания, ездить на отдых.
Руководитель агентства по трудоустройству за рубежом «Персонал» Дмитрий Барилюк считает, что трудолюбивые и целеустремленные украинцы могут быстро найти работу на хороших условиях не только в Польше и Беларуси – есть сотни отличных вакансий в Дании, Финляндии, Польше, Канаде, Австралии, Норвегии, США, странах Прибалтики.
Так что Украина вступила в полосу оттока кадров. А для завершения этого периода государству надо будет обеспечить своим гражданам если не быстрое повышение зарплат (которых бы хватило на оплату ЖКХ-услуг, продуктов, лечения), то хотя бы политическую и экономическую стабильность. Чтобы страх умереть с голоду не вынуждал украинцев в панике искать работу за границей.