На фоне недавнего сообщения Госстата о росте средней зарплаты в декабре прошлого года на 279 грн (или почти на 9%) по сравнению с ноябрем, почти незаметной прошла информация об общей сумме выплаченных зарплат за прошлый год. Казалось бы, ну что в ней может быть интересного или удивительного? Ну какие выводы можно сделать из того факта, что в течение 12-и месяцев 2012 года фонд оплаты труда штатным работникам украинских предприятий составил 394,481 млрд грн, как утверждается в официальных материалах Госстата?
А выводов напрашивается достаточно много. Но для того, чтобы их сделать, нужно обратить внимание на такой бюджетный показатель как фонд оплаты труда, который обычно «прячется» в пояснительной записке к Госбюджету. В 2012 году размер этого фонда должен был составить 443,3 млрд грн. Если сравнить плановый показатель Бюджета 2012 с той суммой, которую насчитал Госстат, окажется, что украинцам не доплатили в прошлом году почти 50 млрд грн.
На фоне этой недоплаты все разговоры о необходимости выплатить задолженности по зарплате, которые согласно тому же Госстату на 1 декабря 2012 года составили 950 млн грн, кажутся просто детским лепетом, но и власть, и оппозиция упорно «не замечает» сумму в 50 раз большую!
А ведь именно этот показатель (разница между тем, что запланировано и тем, что выплатили) нагляднее, чем какие-либо другие методы оценки свидетельствует одновременно и о просчетах планирования, допущенных Кабмином при подготовке Бюджета, и о реальном падении экономики Украины.
Если за прошлый год было недоплачено более, чем 11 % заработной платы, а фонд оплаты труда прогнозировался из роста экономики в 3,9 %, то это означает, что в реальности ВВП Украины сократился почти на 7%. Потому что между уровнем оплаты труда и ВВП при фактически нулевой инфляции существует прямая корреляционная зависимость: снижение зарплат означает падение ВВП и наоборот.
Если кто-то думает, что официальная статистика и государственный Бюджет имеют незначительное отношение к его жизни, то это не так. Если бы украинцы в действительности получили все, что было запланировано, то на сегодняшний день им не понадобились ни жилищные субсидии, а долгов по ЖКХ, которые уже составляют больше 10 млрд грн также бы не стало – просто потому, что появились деньги, которые позволили их погасить. И дотации Пенсионному фонду уменьшились в несколько раз, потому что 50 млрд грн зарплаты – это почти 20 млрд грн отчислений в Пенсионный фонд, а дефицит бюджета ПФ в прошлом году составил немногим более 27 млрд грн. Ко всему прочему, не потребовалось бы введения новых налогов, чтобы покрыть этот дефицит.