Новости Общество рынок трудаработодательтрудоустройство

Конкуренция соискателей на одно вакантное место возросла до 3 человек — эксперт

base article image

В январе 2017 года в Украине конкуренция соискателей на одно вакантное место возросла до 3 человек.

Об этом ГолосUA сообщает руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала hh.ua Екатерина Мащенко.

По словам эксперта, в январе снизилось количество предлагаемых вакансий со стороны работодателей, при этом активность соискателей была несколько выше активности работодателей, что привело к незначительному увеличению конкуренции за вакантное место.

«В январе на рынке труда наблюдалось традиционное затишье – работодатели публиковали меньше вакансий, чем в ноябре-декабре 2016 года. Кроме сезонности, на кадровую политику компаний повлиял принятый парламентом закон о минимальной заработной плате. С января 2017 года она составляет 3200 грн - это значит, что работодателям пришлось пересматривать бюджеты заработных плат на 2017 год и в связи с этим временно приостановить набор персонала на некоторые позиции», -  поясняет Е. Мащенко.

В январе, по данным Международного кадрового портала hh.ua, в среднем на одну вакансию претендовало 3 свободных специалиста. Самыми численными профессиональными сферами по количеству вакансий в январе были продажи, IT, маркетинг, банки и административный персонал. Наименьшее количество вакансий было в таких областях, как добыча сырья, государственная служба и домашний персонал.

Больше всего резюме соискателей было сосредоточено в сфере продаж, IT-секторе, в сферах «начало карьеры», бухгалтерия и производство. К профсферам с наименьшим наполнением резюме относятся инсталляция и сервис, страхование, услуги для населения и автомобильный бизнес.

Среди регионов наибольшее количество работных предложений сосредоточено в крупнейших городах Украины – Киев, Днепр, Одесса, Львов и Запорожье.

По итогам января активность соискателей была заметно выше, нежели активность работодателей, что привело к росту конкуренции. С ноября-декабря прошлого года до января 2017-го на одно вакантное место в среднем претендовало 3 свободных специалиста.

Как и прежде, самой высокой конкуренция была среди топ-менеджеров, юристов, госслужащих, студентов и специалистов без опыта, а также высококвалифицированных специалистов производственных специальностей.

Меньше всего претендентов на одну вакансию было среди менеджеров по продажам, менеджеров туристических агентств, сотрудников консалтинговых компаний, работников в автомобильном бизнесе и рабочего персонала.

В регионах наибольшая конкуренция наблюдалась в Сумской, Запорожской, Херсонской, Киевской и Черниговской области. Самая низкая конкуренция, как и прежде, в западных регионах страны – Львовской, Закарпатской, Волынской, Черновицкой и Тернопольской области.

Как показал опрос работодателей, две трети компаний по итогам 2016 года повысили зарплаты своим сотрудникам. В большинстве случаев размер надбавки в национальной валюте составил 10-15% и не компенсировал потери от инфляции в 2016 году.

Почти в каждой пятой компании прибавку к окладу получили те, кто выполнил KPIs и показал хороший результат, а в каждой шестой – только ценные для компании специалисты. Индексация материальных выплат с привязкой к текущему курсу доллара состоялась не более чем в 5% компаний. Этот процент остается стабильным на протяжении нескольких последних лет.

Погода
Погода в Киеве
Погода в Харькове
Погода во Львове

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

Оставайтесь в курсе событий.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях.