Новости Политика госпредприятиеправительстворуководство

Изменение системы управления на госпредприятиях преследует цель поставить «своих» у руля – экономист

base article image

Изменение системы управления на государственных предприятиях преследует цель ввести в руководство нужных власти людей.

Такое мнение выразил экономист Всеволод Степанюк в комментарии корреспонденту ГолосUA.

«Политика этой власти сводит любые реформы по изменению системы управления преследуют цель убрать один топ-менеджмент и заменить его на другой. Масштабные реформы по изменению системы управления, думаю, связаны с необходимостью замены людей», - отметил эксперт.

По его словам, отдельно стоит отметить конкурсы на должности руководителей в госпредприятиях, которые декларируются, как прозрачные и честные. В итоге победителем становится совсем не тот, кто выиграл конкурс, а приближенный к власти человек.

«Назначения идут по каким-то другим принципам, а не по принципу эффективности управления», - добавил В. Степанюк.   

Напомним, на минувшей неделе Кабинет Министров утвердил порядки формирования наблюдательных советов для стратегических госпредприятий. Так, в частности, предполагается, что «Укрпошта», «Укренерго», «Укрзализныця» и еще порядка 50 государственных компаний изменят систему управления и перейдут к лучшим OECD практикам. Ожидается, что такая система управления поможет эффективнее привлекать капитал. Также наблюдательные советы декларируются как инструмент сокращения политического давления.

Оставайтесь в курсе событий.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях.