Новости Здоровье работапсихологияздоровье

Психолог рассказал, как действовать в случае тирании на работе

base article image

Работа – это место где мы проводим значительную часть нашей жизни, именно поэтому очень важно, чтобы атмосфера там была теплой и уютной.  

Об этом сообщила психолог Екатерина Мельникова в комментарии корреспонденту ГолосUA.

«Жаловаться на коллег, начальников и подчиненных – давно вошло в нашу привычку. Очень часто причиной такого поведения является наша собственная некомпетентность или заниженная самооценка. Однако, если начальник – тиран, то с этим необходимо бороться», - рассказала эксперт.

По словам Е. Мельниковой, есть несколько признаков тиранического отношения к подчиненным на работе: контроль каждой мелочи и детали, требование о  бессмысленно большом количестве отчетов и совещаний, невозможность принять решение без согласования с ним. Начальники-тираны психологически подавляют и унижают подчиненных, всем своим поведением показывая, что они умнее, грамотнее, компетентнее.

«Если ваш начальник тиран, то, во-первых, необходимо понимать, что с подобным поведением мириться нельзя, поэтому важно сразу обозначить эту позицию. Во-вторых, стоит принять тот факт, что как бы вы не любили свою работу, ее всегда можно, а часто и нужно менять, потому что никакие деньги не стоят унижение и дискомфорта. В третьих, не стоит принимать все слова, сказанные таким боссом на свой счет. Скорее всего, причина не в вас, а в неуверенности в себе и неполноценности вашего руководителя», - добавила специалист.

Оставайтесь в курсе событий.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях.