Новости Экономика инфляциязарплата

Через інфляцію українські компанії не встигають підвищувати зарплати своїм працівникам - дослідження

base article image

 

Фактичне зростання заробітних плат у 2009/2010 році в середньому склало 12%, що нижче заявлених в 2009 році планів (у середньому – 17%).

Про це свідчать результати дослідження «Огляд заробітних плат і компенсацій в Україні» за 2010 рік, проведеного компанієюї «Ернст енд Янг», передала її прес-служба.

Згідно з інформацією, на наступний 2010/2011 рік компанії-учасниці огляду запланували зростання заробітних плат на рівні 12-13%.

«Вже другий рік поспіль ми спостерігаємо відставання фактичного зростання заробітних плат від запланованого рівня. При цьому підвищення зарплат хоча б для однієї категорії персоналу проводили 79% компаній, тоді як планували підвищувати заробітні плати в 2010 році тільки 45% компаній», – розповіла партнер, керівник групи Human Capital «Ернст енд Янг» Ольга Горбановська.

Дані огляду-2010 показують, що, визначаючи розмір заробітних плат у 2010 році, 88% компаній-учасниць керувалися ринковими показниками. До 71% скоротилося число компаній, які проводили підвищення заробітних плат на загальних підставах (з 80% у 2009 р.).

«Враховуючи те, що цього року більше число компаній враховували результати роботи компанії (у середньому 66% порівняно з 47% у 2009 році) і менша кількість учасників орієнтувалася на інфляцію (48% порівняно з 55%), очевидно, що не всі компанії могли дозволити собі компенсувати інфляцію при підвищенні заробітних плат, і орієнтиром у цьому випадку виступали, в першу чергу, фінансові можливості компаній», – пояснила О. Горбановська.

У звіті фахівці групи Human Capital, одного з підрозділів «Ернст енд Янг», подають детальну інформацію про заробітну плату за більш ніж 200 посадами, структуру компенсаційних пакетів, а також політики та практики управління персоналом. Дослідження проводиться щорічно протягом останніх дев'яти років, і в цьому році його учасниками стали понад 160 компаній.

Учасники дослідження надали дані за період з серпня 2009 р. по липень 2010 р. Найширше представлені компанії з FMCG сектору (21%), фармацевтичної галузі (16%), а також з інвестиційно-банківського сектору (12%). За структурою власності, 76% учасників дослідження – компанії зі 100% іноземним капіталом, близько 11% – компанії з українським капіталом і 13% – спільні підприємства.

Оставайтесь в курсе событий.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях.