41% українців готові погодитися на зарплатню вдвічі меншу або перейти на нижчу посаду (навіть у своїй компанії) за умови, що їм запропонують щось більш важливе і значиме.
Такі дані дослідження оприлюднила міжнародна рекрутингова компанія Kelly Services, повідомило «Дело».
За їхніми даними, навіть у важкі часи кризи для українців важливіше займатися улюбленою справою, ніж отримувати велику заробітну плату за роботу, яка не подобається.
Більша половина тих, хто так вважає – жінки (57%), тоді як чоловіків трохи менше — 43%.
Переважна більшість (70%) опитаних українців погодилися з тим, що їх професійна діяльність має безпосередній вплив на їх самооцінку.
Водночас майже половина з них вважає, що їх теперішнє місце роботи не буде пов’язано з кар’єрним зростанням. Тому 56% учасників опитування мають намір шукати нову роботу впродовж поточного року.
При цьому лише половина з тих, хто шукає роботу зараз, безробітні. Інші претенденти або незадоволені теперішнім місцем роботи, або побоюються майбутніх звільнень на фірмі.