Верховная Рада Украины поддержала за основу законопроект №3695, который при вступлении в силу гарантирует дополнительный декретный отпуск. Но даже без этого законопроекта в Украине декретные отпуска могут оформить члены семьи женщины, родившей ребенка.
Об этом в интервью ГолосUA сообщила адвокат юридической компании «Тарасов и партнеры» Марина Ковдий.
«В соответствии с положениями статьи 179 Кодекса законов о труде Украины (далее по тексту – «КЗоТ Украины») и предписаниями ст.18 Закона Украины «Об отпусках», уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком могут: мама, папа, дедушка, бабушка, другие родственники (практически любой родственник, который берет на себя обязанности по уходу за малышом), опекун, один из приемных родителей. Исходя из указанного, декретный отпуск может быть использован указанными субъектами полностью или частично. Декретный отпуск бывает двух видов: 1) по беременности и родам; 2) по уходу за ребенком.
Первым видом отпуска может воспользоваться только беременная женщина, которая рожала. Декретный отпуск по уходу за ребенком, право на который имеет, в том числе, и отец ребенка, делится на два вида: 1. оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; 2. без оплаты до достижения ребенком 6 лет (только по медицинским показаниям)», — сказала адвокат.
М.Ковдий пояснила также, какие документы должен оформить для декретного отпуска отец ребенка.
«С целью оформления отпуска по уходу за ребенком, отец по месту работы обязан предоставить следующий пакет документов: – заявление с просьбой о декретном отпуске; – копию свидетельства о рождении ребенка; – справку о том, что мама ребенка не ушла в декретный отпуск по своему месту работы и не претендует на помощь, или вышла на работу до окончания срока отпуска и выплаты по уходу за ребенком ей прекращены. В случае оформления декретного отпуска отцом ребенка пособие будет предоставляться ему в полном объеме. Также за мужем и отцом ребенка закрепляется право на сохранение рабочего места, начисляется пенсионный стаж.
В любом случае, на сегодня, в соответствии с действующим законодательством Украины, за лицом, который вышел в декретный отпуск, сохраняется рабочее место, а также начисляется страховой стаж. Указанный вид отпуска родители могут брать по очереди. Размер помощи, порядок и получения напрямую зависит от статуса получателя, то есть от размера заработной платы, если у данного родителя была работа до рождения ребенка, или же заработка не было и лицо официально имело статус безработного», — сказала адвокат.
Напомним, ранее Верховная Рада Украины поддержала за основу законопроект №3695, который при вступлении в силу гарантирует дополнительный декретный отпуск.
Волконская