Ресурс для поднятия минимальной заработной платы в госбюджете Украины есть, но повышать или не повышать её – это вопрос политический, который для украинских политиков стал актуальным в преддверии выборов.
Такое мнение выразил в комментарии для корреспондента ГолосUA экономист Виктор Скаршевский.
«Минимальная заработная плата – это не социальный стандарт. Потому что социальные выплаты привязаны не к минимальной заработной плате, а к прожиточному минимуму. О повышении которого вообще никто не говорит. И если поднять прожиточный минимум, тогда в самом деле повысятся социальные стандарты для многих малоимущих», — уверен экономист.
Что касается минимальной заработной платы, то В. Скаршевский указал на то, что в Украине это, прежде всего, – база для начисления единого социального взноса, который поступает в Пенсионный фонд. Именно с этих позиций правительство рассматривает минимальную заработную плату.
«Я ещё несколько месяцев назад подсчитал (правительственные расчёты подтвердили мою оценку), что если повышение минимальной заработной платы с 3723 гривен до 4200 гривен, как это записано законе о госбюджете, произойдет со второго квартала текущего года, то необходимо не такая уж и большая сумма – 13 миллиардов гривен», — сообщил эксперт.
Как объяснил экономист, при объеме госбюджета в триллион гривен можно запросто выделить 13 миллиардов на повышение минимальной зарплаты. Кстати говоря, в прошлом году от приватизации как раз и было получено 13 миллиардов гривен, хотя планировали выручить 17 миллиардов.
«И в декабре прошлого года правительство, когда увидело, что не хватает 13 миллиардов гривен, выпустили ОВГЗ (облигации внутреннего государственного займа) именно на 13 миллиардов гривен. А в постановлении Кабмина они так и написали, что в связи с недополучением от приватизации 13 миллиардов гривен, на эту сумму выпускаются ОВГЗ», — рассказал В. Скаршевский.
Если в правительстве захотят в предвыборных целях поднять минимальную заработную плату, то, как считает В. Скаршевский, нужные 13 миллиардов гривен они могут перекрыть тем же способом. Причем, как утверждает экономист, в постановлении вовсе не обязательно писать, что это нужно для покрытия повышения минимальной зарплаты.
«Кстати говоря, почему имеются недополучения в бюджет? Почему бюджет выполнен на 97%? Потому что имеет место ревальвация. Потому что в бюджете заложен среднегодовой курс 29,3 гривны, тогда как по факту он сейчас составляет 26,3 гривны, а 40% бюджета привязаны в валютному курсу (НДС на импорт, ввозная пошлина и т.д.)», — пояснил эксперт.
Кроме того, В. Скаршевский добавил, что с сентября девальвационные процессы усилятся, и доходы бюджета будут пополняться проще. Дополнительный инфляционно-девальвационный ресурс появится с сентября-октября этого года. Следовательно, как пояснил эксперт, повышать минимальную зарплату или не повышать – это чисто политическое решение.
«К тому же, нельзя забывать, что поднятие минимальной зарплаты будет иметь негативный эффект на предпринимателях. Потому что в таком случае они должны будут больше платить и ЕСВ (Единый социальный взнос, ЕСВ – ред.) и единый налог. Поскольку и то, и другое привязано к минимальной зарплате. Да и штрафы будут выше. К примеру, за нарушение трудового законодательства», — напомнил экономист.
Поэтому, как резюмировал В. Скаршевский, в данном случае идет политическое соревнование между Президентом П.Порошенко и премьер-министром В.Гройсманом в борьбе за право взять эти «лавры» повышения заработной платы себе. Поэтому данную инициативу нужно рассматривать в контексте предвыборных процессов.
Напомним, что ранее вице-премьер-министр Украины Павел Розенко заявил, что пересмотра размера минимальной зарплаты следует ожидать не ранее середины мая 2018 года. Кроме того, Розенко выступает за пересмотр имеющегося уровня минимальной зарплаты до 4200 гривен согласно данным, указанным в законе о бюджете. Также за повышение минимальной заработной платы с 4200 до 5000 гривен, начиная с 2019 года, высказался министр социальной политики Андрей Рева.
Кроме того, ранее, Президент Петр Порошенко во время своего визита в Луцк 28 марта, заявил, что в текущем году минимальная заработная плата должна составлять 4000 гривен, а средняя – 10 тысяч гривен. На данный момент минимальная заработная плата составляет 3723 гривны.