По сравнению с первыми месяцами весны в мае количество вакансий снизилось на 2%, а количество резюме – на 4%. В то же время снижение активности работодателей и соискателей сказалось на уровне конкуренции минимально – на одну должность претендуют три соискателя.
Об этом заявила представитель компании HeadHunter Украина Р.Березовская, сообщил корреспондент ГолосUA.
«Весна – это время начала активных работ в сфере сельского хозяйства, туризма и сезонной работы. В конце весны наблюдается уменьшение количества вакансий и резюме – по сравнению с апрелем и мартом. По сравнению с первыми месяцами весны в мае количество вакансий снизилось на 2%, а количество резюме – на 4%. Такая динамика прежде всего связана с тем, что штат сотрудников для работы на полях уже набран и большинство курортных объектов начали свою работу. Резкий спад спроса и предложения не привел к снижению показателей конкуренции по сравнению с апрелем, однако по сравнению с мартом наблюдаем некоторое снижение конкуренции — с 3,3 до 3,1.Это означает, что на одну вакантную должность по-прежнему претендуют три соискателя», — отметила Р.Березовская
По словам эксперта, наибольший прирост вакансий наблюдается в сфере логистики, а также в сфере индустрии красоты и спорта. Уменьшилось количество предложений для топ-менеджеров.
«Возросла активность работодателей в Николаевской, Харьковской, Черновицкой и Винницкой областях. Меньше вакансий по сравнению с апрелем разместили в Кировоградской, Львовской, Хмельницкой и Черниговской областях. В мае активизировались соискатели в сфере добычи сырья, науки и образования. Спад активности прослеживается в сфере автомобильного бизнеса, банков и инвестиций, а также в сфере закупок. Снизился спрос и в сфере строительства и недвижимости, среди студентов и молодых специалистов без опыта работы.В региональном срезе по приросту резюме позиция лидера в мае принадлежит Херсонской области. По сравнению с прошлым месяцем количество претендентов на рынке труда снизилось в Ивано-Франковской, Полтавской и Тернопольской областях», — добавила эксперт.
Представитель компании также проинформировала, что к топ-5 профессиональных сфер с высокой конкуренцией относятся топ-менеджеры, работники сферы добычи сырья, юристы, студенты и работники масс-медиа.
«В связи с увеличением количества резюме студентов и работников масс-медиа конкуренция среди них стала выше. Определенные изменения коснулись топ-5 профессиональных сфер с низкой конкуренцией. По-прежнему хорошо востребованы работники среди рабочего персонала и страхования. Также не испытывали трудностей с поиском работы работники сферы строительства и недвижимости, туризма, а также инсталляции и сервиса», — резюмировала Р.Березовская.