Женщины значительно реже, чем мужчины, претендуют на руководящие должности, и зарплатные ожидания у них также более скромные, чем у представителей сильного пола.
Об этом корреспонденту ГолосUA сообщила руководитель экспертно-аналитического отдела Международного кадрового портала HeadHunter Украина Руслана Березовская.
«Согласно данных исследования HeadHunter Украина, на руководящие должности мужчины претендуют чаще, чем женщины», — отмечает Р. Березовская.
По ее словам, соотношение количества мужских и женских резюме в профессиональной сфере «Высший менеджмент» составляет 4:1 в пользу мужчин.
Наименьшая доля женщин в таких профессиональных сферах, как добыча сырья, антикризисное управление, ІТ, производство, недвижимость и строительство. В этих сферах мужчины делают успешную карьеру значительно чаще, чем женщины.
«Чаще всего женщины претендуют на заработную плату на 25% меньшую, чем желают мужчины», — уточнила эксперт.
В процентном соотношении наибольшее число женщин-руководителей делают карьеру в таких специализациях, как наука и образование, искусство, развлечения и СМИ, спортивные клубы, фитнес, салоны красоты, туризм, управление персоналом и маркетинг. Однако даже в этих профсферах женщины составляют менее половины всех соискателей. А в таких профсферах как управление персоналом и маркетинг, представительниц прекрасного пола среди соискателей лишь одна треть.
Кроме того, что женщины значительно реже претендуют на руководящие должности, их зарплатные ожидания, как правило, также более скромные.
Например, 44% всех женщин-директоров указали желаемую зарплату на уровне 12 тысяч гривен, еще 25% претендуют на зарплаты в диапазоне от 12 до 25 тысяч гривен грн, десятая часть оценивает свою работу суммами до 36 тысяч гривен, столько же соискательниц претендуют на зарплату до 60 тысяч гривен, еще около 10% хотят получать более 60 тысяч гривен.
У мужчин это распределение выглядит несколько иначе. Так, минимальные зарплаты, на которые бы согласились 44% руководителей-мужчин, находятся в диапазоне до 20 тысяч гривен, треть соискателей заинтересована в зарплатах 20-40 тысяч гривен, 20% ищут работу с зарплатой от 40 до 80 тысяч гривен. А вот суммы в самом высоком сегменте заработных плат, на которые претендует лишь десятая часть руководителей, начинаются от 80 тысяч гривен.
Р. Березовская отмечает также некоторую разницу между уровнем профессионального опыта женщин и мужчин.
Среди мужчин шесть и более лет опыта работы имеют 91% соискателей. В то же время, среди женщин таких кандидатов только 83%. Соответственно, менее опытных специалистов (3-6 лет опыта работы) среди женщин больше — около13% (мужчин с такой квалификацией всего 7%). Между тем, неопытных руководителей мало как среди женщин, так и среди мужчин. Меньше, чем три года опыта работы задекларировали в своих резюме 5% женщин и 2% мужчин.