В сети украинские предприниматели пишут, что в мае 2024 года после вступления в силу закона о мобилизации возник кадровый голод.
Так, владелица популярных киевских заведений Анна Завертайло пишет об остром дефиците сотрудников после вступления в силу закона об ужесточении мобилизации.
«У малого и среднего бизнеса есть большой риск не ответить на новый вызов. Совсем скоро обычные люди внутри обычных сервисов станут на вес золота. Что приведёт к рыночным дракам, где каждый раз нокдаун будет делать тот бизнес и тот бренд, который тупо имеет жирок демпинговать, поднимая зарплаты. Что бесспорно породит ещё больше неэтичного поведения и в результате разрушит целые индустрии незрелым дилетантством за бешеные деньги, потому что квалифицированных крутых кадров просто не будет в достаточном количестве», – пишет Завертайло.
Она считает, что в результате вести дела станет либо значительно хуже, либо просто невозможно. Что приведёт к падению сбора налогов и добровольных пожертвований на армию.
А призывать женщин из-за границы возвращаться и работать в Украине бизнес не может, потому что это не безопасно из-за обстрелов.
В комментариях предприниматели добавляют, что работать стало не только «некому», но и «не для кого».
Журналистка Анна Ковальчук пишет, что после вступления в силу нового закона о мобилизации Киев опустел.
«Город настолько пустой, что если бы сравнение чего-либо с мартом 2022-го не было таким кощунственным, то я бы провела параллель. Машин в рабочий день меньше, чем вчера – в воскресенье», – пишет Ковальчук.
По её словам, «все разговоры (киевлян — ред.) начинаются и заканчиваются одной темой».
Журналистка также описывает, что стали делать военнообязанные украинцы.
«Часть ушла в тень. Что выиграло государство, кроме утраченных налогов с фонда оплаты труда – загадка. Кто-то снял квартиру рядом с работой, чтобы не ездить по улицам. Кто-то (особенно актуально для маленьких городов, где все друг друга знают) напрямую поговорили с военкомом: «Что пацанам надо? Корч, соляра? Меняю на пять незаменимых специалистов», – пишет Ковальчук.
По словам её собеседников из сферы бизнеса, Минобороны «перестало даже регистрировать входящие письма с заявкой на бронирование».
Напомним, что теперь украинские работодатели должны будут раздавать повестки и доставлять своих работников в ТЦК. Также предприятия обязали отправлять повестки по почте своим сотрудниками на удаленке и в отпуске, а затем отчитываться об этом перед ТЦК.