face="Times New Roman">
size="4">Держслужбовців досить складно звільнити.
size="4">
face="Times New Roman">Про це
face="Times New Roman">м
face="Times New Roman">іський голова Черкас Сергій Одарич заявив під час прямого ефіру на місцевому телеканалі, передав кореспондент Голос
face="Times New Roman">UA
face="Times New Roman">.
size="4">
face="Times New Roman">На
face="Times New Roman">його
face="Times New Roman"> думку, будь-який державний апарат налаштований на низьку ефективність роботи.
face="Times New Roman">
size="4">«Якщо ми візьмемо державну службу і приватний бізнес, то існує докорінна відмінність між цими двома організаціями. Підприємницька діяльність – це діяльність, пов’язана з ризиком. Тобто, якщо ти сьогодні не спрацюєш достатньо ефективно, ти завтра можеш опинитися на вулиці, а інколи буває так, що опиняється на вулиці не конкретний працівник, а все підприємство — воно банкрутує, стає збитковим. Що стосується державного апарату, то апріорі він захищений. Більше того, законодавство України про державну службу і трудове законодавство робить практично неможливим звільнення чиновника», — зауважив мер.
size="4">
face="Times New Roman">За його словами, будь-якого чиновника дуже складно звільнити. «І більше того – навіть якщо таке звільнення відбувається, то далі можуть роками тягнутися суди.
face="Times New Roman">І
face="Times New Roman"> приклад Черкас це показує – коли через п’ять років відбувається поновлення на посаді нерадивого чиновника. Більше того – суд ще й вирішує йому заплатити заробітну плату за цей період, а деякі навіть умудряються виторгувати премії за той період, коли вони не працювали. Ми маємо такі приклади в Черкасах. Тому чиновник «розхолоджений», у нього немає ризику вилетіти з роботи, у нього немає ризику, що його управління, відомство, мерія, виконком, адміністрація чи міністерство збанкрутують, і тому це «розхолоджує» людей. Нівелюється дуже важливий чинник – боротьба за власне виживання. Тому, безумовно, дуже складно примусити чиновника ефективно працювати. Це можна робити тільки шляхом психологічної, моральної мотивації. Інших чинників я не бачу», — підсумував С. Одарич.
face="Times New Roman">
size="4">
Читайте также по теме