Вчера, 22 апреля, в парламенте был зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины, авторами которого являются народные депутаты (Партия Регионов) Ярослав Сухой и Александр Стоян.
- Исходя из текста законопроекта, сотрудники, приходя на новую работу, могут проходить испытательный срок от трех месяцев до полугода.
- «Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для рабочих — одного месяца», — говорится в тексте проекта Трудового кодекса.
- Испытательный срок до шести месяцев может устанавливаться для руководителей юрлиц, их замов, главных бухгалтеров и их заместителей, начальников обособленных подразделени, а также других категорий работников.
- Также в случае принятия законопроекта работодатель сможет устанавливать на предприятии как пятидневную, так и шестидневную рабочую неделю, хоть в нормативном документе и прописано, что сохраняется 8-часовой рабочий день (то есть, рабочая неделя занимает 40 часов).
- «Работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств», — говорится в проекте Трудового кодекса с оговоркой, что слежка за сотрудниками возможна, если таковы особенности производства. Более того, работники должны быть предупреждены о том, что их действия фиксируются при помощи техсредств.