Во время испытательного срока на новой работе необходимо выстроить отношения как с коллективом, так и с руководством, а для этого существуют определенные правила.
Об этом корреспонденту ГолосUA рассказала психолог Алла Янсонс.
«Когда вам предстоит попасть в новый коллектив, нужно подготовиться к этому и правильно себя вести во время испытательного срока. Когда вы в первый день выходите на работу, то должны уже знать план, структуру работы. Необходимо собрать максимальное количество информации, изучайте ее, готовьтесь. Второй очень важный момент — это чтобы вас кто-то встретил и сопровождал на новое рабочее место, представил коллегам. Далее самое важное — чтобы у вас сложились отношения с коллективом и с руководством. Это два разных направления. В коллективе в течение первой недели стоит обязательно адаптироваться, знакомиться. Лучшие места для этого — «курилки», совместные обеды. Одним словом, все, что связано с бытовой адаптацией в новой среде», — пояснила психолог.
А. Янсонс добавила, что если говорить о выстраивании отношений с руководством, то уже в первую неделю обязательно необходимо активно демонстрировать, что вы включаетесь в работу.
«Признаком этого будут вопросы, которые вы будете задавать руководству. Для нового человека это абсолютно нормально. Подготовьтесь дома, продумайте, какие вопросы будете задавать утром начальнику. На третьей неделе, когда вы уже достаточно ознакомились с работой и освоились с обстановкой, у вас должны быть какие-то идеи по развитию. К примеру, что можно улучшить, как совершенствоваться, как развить новое направление. С этими идеями вы должны прийти к руководству — тогда ваш начальник увидит, что вы проявляете инициативу, а это очень важно. А на четвертой неделе,если будут какие-то пункты, утвержденные вашим руководителем, вы уже должны показать ему первые результаты по вашим инициативным предложениям третьей недели. Таким образом, в конце четвертой недели руководство увидит, что вы ответственный человек, вы выполняете работу и у вас есть предложения, которые вы сами внедряете для улучшения работы. Я думаю, что это очень положительно скажется на результате, чтобы вас окончательно приняли на работу», — сказала А. Янсонс.
Эксперт в сфере психологии также отметила, что в период испытательного срока важно окружить себя людьми, которые будут о вас заботиться и любить, потому что первый месяц на новом рабочем месте будет очень стрессовым.
«Это могут быть ваши близкие и родные, а также профессионалы, которые смогут вас проконсультировать, если вы что-то будете недопонимать. Старайтесь максимально возможное количество времени в течение месяца проводить в окружении людей, которые будут вас поддерживать и говорить, что у вас все получится», — резюмировала А.Янсонс.