color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">Україні потрібен новий Трудовий кодекс, оскільки старий не відповідає сучасним реаліям стосунків роботодавця з працівником.
color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">
face="Arial">
size="2">Про це
face="Arial">
size="2">з
face="Arial">
size="2">аявив радник Конфедерації роботодавців України Родіон
face="Arial">
size="2">Колишко, передав кореспондент Голос
face="Arial">
size="2">UA.
color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">За його словами, документ, який сьогодні регулює «живі» стосунки роботодавця та працівника, був створений ще 1979 року і не може об’єктивно регулювати ці відносини.
color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">«Він певним чином гальмує розвиток відносин цих і лякає інвесторів, в якомусь сенсі. Він взагалі не містить поняття «роботодавець». Тому, зваживши всі “за” та “проти”, ми
color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">вважа
color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">є
color="#000000">
face="Times New Roman">
size="3">мо
color="#000000">
Читайте также по теме