Если в компании набрать трудоголиков и сравнить со их работу с коллективом, где работают просто трудолюбивые люди, то результат будет в пользу последних.
Об этом сообщают психологи, передает ГолосUA.
Дело в том, что трудоголики более склонны к профессиональному выгоранию и апатии. Они избыточны перфекционисты, менее креативные и находчивые. Выполняя изо дня в день привычную работу, не отдыхая и не переключаясь на другие виды деятельности, человек просто теряет смысл своей работы. Если нет новых впечатлений, увлечений, эмоций, то со временем болото рутины засасывает своих жертв.
По мнению психологов, важно научиться различать здоровые и нездоровые формы трудоголизма. Например, когда компания (отдел компании) готовится к запуску какого-то нового большого проекта, сотрудники полностью поглощены идеей и задерживаются в офисе, чтобы успеть все в сроки, — это нормально. Ведь по истечение какого периода все вернутся к привычному трудового режима и обычного графика. /> Но если сотрудник ежедневно в течение длительного времени задерживается на работе, то стоит задуматься. Возможно, он действительно чрезмерно перегружен или проблема в том, что человек не умеет правильно распределять задачи и время на них.
Но такое поведение сотрудника наводит на мысль, что у него началась депрессия и с помощью пребывания в офисе он пытается избавиться от неприятных мыслей или же избегает попадания домой, где, возможно, предстоит неприятный разговор с мужем или женой.
Хорошо, если это заметит начальник или HR-менеджер компании и поможет корректно разобраться, в чем причина такого поведения.
Напомним, женщины сильнее мужчин переживают стресс из-за особенностей мозга.