В 2016 году украинские работодатели ищут новых сотрудников не в вузах, а в профессионально-технических училищах.
Об этом журналистам сообщил заместитель руководителя «Центра трудоустройства «Импульс» Алексей Борисенко, передал корреспондент ГолосUA.
«Вопрос кадрового образования в Украине эффективно решается не на уровне министерств и вузов, а на уровне ресурсной базы работодателей. Уже давно частные фирмы проводят для новых сотрудников собственные семинары, есть образовательные программы по повышению квалификации. Компании понимают: если они перестанут повышать уровень знаний сотрудников, то потеряют клиентов», — сказал он.
При этом эксперт объяснил, что украинскому работодателю удобнее привлекать на работу выпускников профтехучилищ, а не вузов.
«В Украине есть спрос на профессионально-техническое образование. Работодатели при этом сотрудничают с училищами, а не с высшими учебными заведениями. Трудоустраивают выпускников училищ, а не вузов. И я хочу спросить: все ли студенты шестого курса в Национальном университете имени Тараса Шевченко уверены, что им гарантировано трудоустройство?», — сказал А.Борисенко.
Как сообщили ГолосUA в пресс-службе Министерства образования и науки Украины, по состоянию на 1 сентября 2016 года, в 2015-2016 учебном году количество выпускников профтехучилищ по всей стране, подчиненных МОН, составило 153,2 тысячи граждан, которые по итогам обучения получили статус квалифицированных рабочих.
Из них 121,3 тысячи граждан являются выпускниками общеобразовательных учебных учреждений, 31,9 тысяч слушателей – из числа работающего и незанятого населения.
Из указанного количества выпускников трудоустроены 137,6 тысяч граждан, что составляет 89,8% от общего выпуска.