В 2016 году в каждой шестой украинской компании начали более активно использовать нематериальную мотивацию.
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA сообщила сотрудник компании HeadHunter Украина Руслана Березовская.
«По данным опроса работодателей, большинство компаний не испытывают сложностей с выплатой зарплат. В каждой шестой компаний иногда случаются незначительные задержки, но в итоге выплачивают все в полном объеме. И лишь 2% работодателей признались, что у них есть большие проблемы со своевременной выплатой заработных плат», — сказала Р.Березовская.
Эксперт добавила, что незначительными были изменения в других видах мотивации.
«В каждой третьей компании и раньше были хорошие программы нематериальной мотивации. В каждой шестой начали более активно использовать нематериальную мотивацию, чтобы компенсировать медленный рост или сокращение зарплат. Чуть меньше трети, как по-прежнему не внедряют такие программы. Остальные сократили подобные программы из-за недостатка ресурсов. Не было значительных изменений и в выплате бонусов и премий. Увеличили переменную часть дохода сотрудников без изменений фиксированной составляющей
17% работодателей. Увеличили бонусную часть, но при этом срезали фиксированную только 7% (для сравнения — в 2015 году таких было 16%). И 3% уменьшили или отменили дополнительные выплаты (в прошлом году речь шла об 11% компаний)», — отметила Р.Березовская.