Февраль показал заметное оживление на рынке труда. Прирост вакансий на 3% и резюме на 6% свидетельствуют о том, что работодатели и соискатели повысили свою активность. Это привело к незначительному увеличению показателей конкуренции на рынке труда.
«В феврале конкуренция за рабочие места несколько увеличилась и вышла на показатели ноября 2015 года.Сейчас hh.индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) составляет 3,6. Это значит, что на одну вакансию в среднем приходится 3-4 соискателя», — сообщила Р.Березовская.
По словам эксперта, на протяжении нескольких месяцев в тройку лидеров профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией попадают топ-менеджеры, юристы и бухгалтера.
«Кроме них, в рейтинге февраля появились высоквалифицированные специалисты производственных специальностей, а также студенты и те, кто находится на старте карьеры. Исчезли из топ-5 самых конкурентных профсфер банковские служащие и специалисты по управлению персоналом. Нет кардинальных изменений в топ-5 профессиональных сфер с самой низкой конкуренцией. Как и в январе, не испытывали трудностей с поиском работы работники страховых компаний, специалисты по продажам, а также представители рабочих специальностей. Легко было найти работу сотрудникам сервисных служб и работникам автобизнеса. Также небольшая конкуренция наблюдалась среди желающих работать в сфере консалтинга», — сообщила Р.Березовская.
Эксперт добавила, что в связи с завершением высокого курортного сезона в феврале на рынке труда увеличилось число свободных специалистов в сфере туризма, что привело к незначительному росту конкуренции в этой отрасли. Работники туристических компаний и отельно-ресторанного бизнеса покинули топ-5 профсфер с самой низкой конкуренцией.
«Как и месяцем ранее, сложнее всего найти работу в Киеве и Полтаве. Также в феврале высокий показатель конкуренции наблюдался в Сумской и Черниговской областях. Однако самой критичной остается ситуация на востоке страны – в Донецке и Луганске — там на одну вакансию претендует до 15 человек. Самые низкие показатели конкуренции наблюдались преимущественно в регионах западной Украины – Тернопольской, Львовской, Закарпатской, Ровенской и Хмельницкой областях. Там претендовало не более одного-двух соискателей на вакантное место», — резюмировала Р.Березовская