Многие IT-компании не хотят нанимать людей из городов, приближенных к линии фронта: Днепра, Харькова и Запорожья.
Об этом в соцсети LinkedIn написал айтишник Александр Винник.
«На LinkedIn довольно много постов о сексизме и эйджизме. Однако есть и новые тренды. Вот ловите. Недавно несколько моих знакомых столкнулись с новым видом дискриминации при поиске работы. Мне стало интересно и спросил еще людей. И так оно и есть. Это дискриминация по региону проживания. Компании не хотят нанимать сотрудников из Днепра, Харькова, Запорожья. Среди гигантов IT индустрии на этом спалился SoftServe (конечно. не отстают и другие компании). Доколе у нас будут делить людей на первый и второй сорт? Кто отвечает за раскол общества?», — сказано в публикации мужчины.
В комментариях многие предполагают, что работодатели боятся обстрелов отключений света у работников.
Некоторые отрицают существование такой практики. А один из пользователей оправдывает работодателей.
«Манипулятивный гадкий пост. Очевидно, что работодатель не хочет брать человека, который может в любой момент оправдываться условиями, в которых находится. Нет никакой дискриминации. Если вы из Днепра, Харькова, Запорожья, компания хочет быть уверена на 100%, что может на вас рассчитывать, но, к сожалению, не может (потому что и вы сами этого не сможете гарантировать). Это наши реалии. К сожалению, это нормально», — сказано в комментарии.
Добавим, украинским студентам предложили получить образование в Японии в сфере японского языка, культуры, науки и технологий.