ГолосUA
15:23 19/05/2024

В Украине работодатель может вручить повестку военнообязанному работнику — МОУ

18 мая 2024 года вступил в силу закон о мобилизации №3633-IX (законопроект 10449 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по отдельным вопросам прохождения военной службы, мобилизации и военного учета»).

Закон закрепляет новые полномочия органов местной власти по доведению до предприятий и населения распоряжений территориальных центров комплектования и социальной поддержки о вызове в ТЦК и СП.

Документ вносит изменения в статью 36 Закона «О местном самоуправлении в Украине» относительно полномочий исполнительных органов сельских, поселковых, городских советов.

В частности, теперь эти органы должны будут обеспечить доведение до предприятий распоряжения руководителя местной госадминистрации (военной, военно-гражданской) или руководителя ТЦК о проведении мероприятий по мобилизации или вызову военнообязанных в ТЦК.

Кроме того, новый закон о мобилизации уточнил обязанности бизнеса об оповещении военнообязанных работников.

Документ, в частности, законодательно закрепил такое понятие как оповещение. Это доведение сигналов и уведомлений (директив, распоряжений) до органов военного управления, центральных и местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и населения об объявлении мобилизации, вызове граждан в ТЦК, а также вручение (отправка) повесток.

Соответственно, если к изменениям в статье 21 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» предусмотрено, что предприятия, учреждения и организации обязаны вести военный учет призывников, военнообязанных и резервистов из числа работающих, осуществлять мероприятия по бронированию военнообязанных и предоставлять отчетность по этим вопросам соответствующим органам власти, а также обеспечивать своевременное прибытие работников, привлекаемых к исполнению обязанности по мобилизации, на сборные пункты и в воинские части, то после изменений в обязанности бизнеса также добавляется «обеспечивать своевременное оповещение и прибытие работников … на сборные пункты путем принятия соответствующих информационных и организационно-технических мероприятий с последующей компенсацией расходов на осуществление такого процесса из Государственного бюджета, которая осуществляется не позднее чем через месяц после подачи соответствующего обращения в порядке, установленном КМУ».

Следовательно, предприятия должны обеспечивать «уведомление», а это понятие, как уже было сказано, включает в себя вручение повесток.

Спикер Министерства обороны Украины Дмитрий Лазуткин отметил, что военнообязанному гражданину могут вручить повестку на работе.

«В соответствии с положениями порядка организации и введения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденных постановлением Кабинета Министров, представители исполнительных органов сельских, поселковых, городских советов, а также работодатели, руководители предприятий, учреждений и организаций осуществляют оповещение, вручение повесток, ознакомление с приказами о необходимости прибыть в ТЦК», — отметил он.

Напомним, 18 мая 2024 года в Украине вступил в силу закон о мобилизации.

Добавим, СМИ пишут, что закон о мобилизации, в частности, запрещает украинцам продавать и перемещать свои авто, попавшие на учет в ТЦК.

Также законом определено, что статус врученной украинцу повестки будет определяться отметкой на почте.

В мае 2024 Кабмин Украины утвердили новую форму «военного билета».

Читайте также по теме