В Украине в 2023 году складывается тревожная ситуация на рынке труда, пишут СМИ.
С одной стороны, и власти, и многие эксперты заявляют об увеличении числа вакансий — и, как следствие, снижении безработицы. Более того, в компаниях уже активно жалуются на дефицит людей, что в теории позволяет рассчитывать на рост зарплат. С другой — все больше компаний повышать зарплаты как раз не спешат, более того — задерживают выплаты и подумывают об урезании окладов.
Как показывает недавний опрос Европейской бизнес-ассоциации, за последние три месяца число компаний, которые платят людям в полном объеме, сократилось с 62% до 56%. А тех, кто сокращает зарплаты, стало 24% вместо 16%.
По словам руководителя деревообрабатывающего предприятия «ВГМС» Ирины Мацепуры, на самом деле правда где-то посередине: дефицит сотрудников есть, но платить им особо нечем.
«Мы в этом месяце заплатили людям вовремя, но отдали все, что было. И что дальше — вопрос открытый», — отмечает Мацепура.
Директор Института профессиональных квалификаций, который работает при Конфедерации работодателей, Родион Колышко говорит, что особого повода для оптимизма с работой пока нет.
По крайней мере, если говорить о легальном заработке и официальном трудоустройстве. Но в Украине сейчас тренд на неофициальное трудоустройство и зарплаты в конвертах, поэтому теневой рынок труда растет. Одна из причин — нежелание украинских мужчин устраиваться официально, чтобы не попасть под мобилизацию.
«Сейчас люди сами просят не оформлять их в штат. Это и им выгодно — не светятся в военкомате, и работодателям — те экономят на налогах», — пояснил глава общественного объединения SAVEФОП Сергей Доротич.
О неофициальном трудоустройстве украинцев также знают в ЕС. В аналитическом отчете Еврокомисии говорится, что неофициально работающих украинцев не меньше 19,5% от общего количества занятого населения.
Как говорит Родион Колышко, немало компаний, даже легально работающих, начали внедрять порядком подзабытые элементы серого рынка, в частности, зарплаты в конвертах. «Средняя зарплата по официальным вакансиям — 14-16 тысяч. Но понятно, что есть гораздо более высокооплачиваемая работа», — рассказал он. Например, водителям предлагают в среднем 30 тысяч, но дальнобойщикам — до 50 тысяч. Есть вакансии литейщиков на 70 тысяч, что больше, чем предлагают сейчас управленцу средней руки.
Однако большая часть предприятий, начиная с весны 2023 года, не предлагает повышение зарплат. Это началось с момента, когда украинский бизнес снова начали прессовать налоговики: блокировать налоговые накладные, ходить с рейдами, устраивать маски-шоу и т.д.
То есть платить зарплаты людям особо не из чего. А те, у кого деньги есть, как-то растеряли оптимизм и пока взяли паузу с новыми проектами и расширением штатного расписания, отметил Доротич.
Что касается роста вакансий: это, скорее вакансии, которые образуются после того, как некоторых сотрудников забирают на войну. Так что якобы рост вакансий указывает больше на текучесть кадров, чем на появление новых рабочих мест.
Напомним, в проект госбюджета Украины-2024 внесли повышение минимальной зарплаты до 7100 грн с января.