Авторы смягчили проект Трудового кодекса более длительным отпуском и введением сиесты, однако на практике реализация этих норм невозможна.
Такое мнение выразила юрист, директор ОО «Трудовые инициативы» Елена Михальченко на пресс-конференции в информагентстве ГолосUA.
«Увеличение отпуска является красивой бумажкой, в которую завернули Трудовой кодекс для того, чтобы показать, какой он хороший, потому что сейчас даже при 24 днях законного отпуска работники не могут взять все 24. Очень плохо отпускают работодатели в отпуск», — отметила эксперт.
По ее словам, подобную цель преследует и предусмотренная новым ТК сиеста. По ее мнению, такой вид отдыха на практике может стать поводом для манипуляции с рабочим временем и поводом для фактического увеличения продолжительности рабочего дня.
При этом Е. Михальченко добавила, что в целом кодекс «сырой» и во многом несогласованный и только спровоцирует новые правовые коллизии и увеличит турбулентность на трудовом рынке.
Напомним, в сентябре 2017 года проект нового Трудового кодекса (№1658, доработанный) с предложенными к нему правками был рассмотрен Комитетом Верховной Рады по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. И в ближайшее время этот документ может быть вынесен в зал для голосования во втором чтении и принятия в целом. Одной из новаций проекта стало увеличение ежегодного отпуска с 24 дней до 28 календарных дней.