Согласно данным Национального форума профсоюзов Украины, обнародовавшего к 1 мая список наихудших работодателей Украины, большинство из них используют ситуацию глобального кризиса в качестве предлога для экономии средств на наемных рабочих, каждый второй из которых получает зарплату ниже прожиточного минимума. При этом лидерами в списке нарушителей социальных обязательств, по данным профсоюзов, являются госпредприятия.
Исследование степени социальной защищенности отечественных наемных рабочих проводилось среди крупнейших предприятий Украины. Напомним, что целью этого независимого профсоюзного объединения, созданного в декабре 2004 года и насчитывающего более 2 млн членов, является, по словам его лидеров, «создание в Украине мощного деполитизированного профсоюзного движения, способного защищать интересы трудящихся».
В начале апреля глава профсоюзного форума Мирослав Якибчук сообщил о том, что члены представляемой им организации в течение месяца проведут опрос среди профсоюзных активистов и работников крупнейших компаний страны на предмет соблюдения в них действующего трудового законодательства и выявления его самых злостных нарушителей. А в последних числах минувшего месяца он заявил о том, что в результате данного исследования было обнаружено более 300 компаний, практикующих «кричащие нарушения прав трудящихся». Из этих трех сотен профсоюзы «отсеяли» 12 наихудших работодателей, осуществляющих массовые незаконные увольнения и накапливающие большие задолженности по зарплате, список которых и был представлен общественности.
Так, «худшим из худших» оказалось коммунальное предприятие «Киевпасстранс», которое, несмотря на ощутимо сказавшееся на кошельке рядового киевлянина троекратное повышение тарифов, в течение последних трех месяцев не выплачивает сотрудникам заработную плату, накопив к 1 мая общий долг перед ними в размере свыше 30 млн грн.; уволило в период кризиса около 30% работников; и практикует грубейшие нарушения режима труда. За ним следует в списке «Львовский автобусный завод», где задолженность по зарплате к 1 марта превысила 6 млн грн., а также практикуются незаконные увольнения, сокращение рабочей недели и неудовлетворительные условия труда. И замыкает тройку лидеров «Запорожский автомобилестроительный завод», с которого в течение первых двух месяцев нынешнего года уволены 600 работников, а некоторые подразделения перешли на сокращенный график работы.
Далее в этом списке, в порядке убывания степени нарушения трудового законодательства, названы «Шосткинский казенный завод «Зирка», «Полтавский тепловозоремонтный завод», «Чоразморшлях» (Одесса), Александрийский филиал компании «Энергоуголь», завод «Генератор» (Киев), «Севморзавод» (Севастополь), «Завод «Днепропресс» (Днепропетровск), «Точмаш» (Донецк) и, наконец, «Алчевский металлургический комбинат» (Алчевск).
В целом, по оценкам представителей профсоюза, проводивших исследование, «наихудшим работодателем в Украине по-прежнему остается государство». Так, по словам г-на Якибчука, именно на предприятиях государственной формы собственности на сегодня накоплена самая большая задолженность по зарплате, проводятся массовые увольнения и практикуются принудительные отпуска за свой счет. Что, в общем-то развеивает до недавнего времени вполне оправданное мнение большинства наемных рабочих о том, что на фоне меньших доходов по сравнению со сферой частного бизнеса, государство дает большую степень социальной защищенности.
Вместе с тем, как констатируют независимые эксперты и сотрудники рекрутинговых агентств, в последнее время и частный бизнес мало что может противопоставить государству как своему основному конкуренту по найму рабочих. В частности, по словам директора рекрутинговой компании «Форсаж» Елены Грищук, с начала кризиса во многих компаниях крайне ухудшились условия труда, были существенно урезаны заработные платы, а также заметно подотощал социальный пакет. Аналогичного мнения придерживается и руководство профсоюзов, по словам которого сейчас «в Украине нет ни одного олигарха, который бы не попал в «черный список» предприятий, где нарушаются социальные права работников». Но самой возмутительной, по мнению г-на Якибчука, является набирающая обороты тенденция к тому, чтобы использовать кризис в качестве мнимой причины для нарушения работодателями своих обязательств перед трудящимися, «каждый второй из которых сегодня получает зарплату меньше реального прожиточного минимума».
Разумеется, сами представители «худших из худших» чаще всего отрицают факты нарушения трудового законодательства на подконтрольных им предприятиях. В частности, по словам Василия Арбузова, начальника управления корпоративных коммуникаций корпорации «Индустриальный союз Донбасса», в состав которой входит Алчевский меткомбинат, «любые спекуляции о нарушениях Кодекса законов о труде на предприятиях ИСД полностью беспочвенны». А, например, генеральный директор Полтавского тепловозоремонтного завода Валерий Сычев признал существование проблем с выплатами зарплаты «из-за задержки платежей заказчиков, в частности «Укрзализныци»». При этом по его словам, недавно на предприятии был утвержден график погашения задолженности и до средины августа весь долг будет выплачен.
Как бы то ни было, но до сих пор за все время существования независимой Украины еще ни разу ни одно профсоюзное объединения или какая-либо авторитетная социологическая служба не обнародовала списка лучших работодателей страны и, соответственно, «лучших из лучших». А это говорит о том, что в период кризиса соревнования будут продолжаться только за первенство в «черном списке».