Инициатива президента Зеленского о внесении изменений в госбюджет с целью поднять минимальную зарплату на 377 грн (с 4 723 до 5 000 грн) вызвала бурю негодования в среде отечественных «либертарианцев» и «бизнесменов». Которые успели выдать на гора столько мифологем относительно того, чем чревато повышения зарплат, что просто диву даешься. Примечательно, что рост цен (потребительская инфляция) как-то не находит в их среде аналогичного осуждения и воспринимается как совершенно нормальное явление.
Попробую описать самые фантастические мифы, которые я встретил в последнее время.
Миф первый: «есть некие рыночные зарплаты». Ничего подобного, работодатель предпочитает использовать не квалифицированные кадры везде где только можно и не собирается платить «рыночную» цену труда, пока его не заставить. А заставить его может или великая нужда или государство. Зарплаты же, это всегда результат договоренностей, причем при наличии профсоюзов, не личных, а коллективных.
Миф второй: «увеличение зарплат есть следствие роста производительности труда». Как бы не так. Рост производительности труда никогда не ведет к росту зарплат сам по себе. Начиная с 1948 года и по 2013 год в США производительность труда выросла в 3.5 раза, а зарплата… в 1,09 раза. При этом, сам рост был очень неоднородным. Если с 1948 по 1979 год производительность труда выросла на 108,1%, а почасовая оплата увеличилась на 93,4%, то с 1979 по 2013 год производительность труда выросла на 64,9%, а почасовая оплата – на 8,2%. То есть с 1948 по 1979 между ростом производительности и оплаты труда корреляция была фактически прямая, то начиная с 1979 года и по сейчас – ее нет. Темпы роста производительности в 8 раз превышают темпы роста оплаты труда. И это отнюдь не только американская тенденция…
Миф третий: «минималка — это пережиток совка». Как бы не так! В той же Германии, минималка была введена законодательно в 2015 году и… С тех пор два раза уже повышалась. Только 6 европейских стран сейчас не имеют законодательно установленного размера минимальной зарплаты, но таковой регулируется на уровне коллективных договоров.
Миф четвертый: «рост минималки – это налог на бизнес, из-за которого тот уйдет в тень». Олег Попенко, председатель ОО «Союз потребителей коммунальных услуг», рассчитал «цену вопроса», который так пугает противников роста минимальной зарплаты, среди которых есть и целая Европейская бизнес-ассоциация (ЕБА), которая выступила против поднятия минимальной зарплаты в Украине, мол, это вызовет уход бизнеса в тень. Итак, какие же расходы «напугали» бизнес, давайте посчитаем:
Действующая минималка — 4723 -19,5% (налоги) = 3802 грн. Обещанная минималка с сентября 5000 -19,5% (налоги) = 4025 грн. Итак, цена вопроса — 223 грн (эквивалент 8 долларов США), т.е. увеличение минимальной зарплаты всего на 8$ вызовет катастрофу бизнеса?
Даже если учесть начисления на Фонд заработной платы, расходы работодателя увеличатся на 10$ в месяц!!! Да и то, только в том случае, если работодатель платит минимальную зарплату! Отмечу, именно минимальную зарплату, потому как если платит большую, то никаких дополнительных расходов он не понесет. То есть увеличение налоговой нагрузки — 2$ на одного работающего. Даже если предположить, что каждый ФОП имеет по 5 наемных работников, то максимальный рост налогов – 10$ в месяц.
В общем, совет тем, для кого 10$ в месяц – неподъемные налоговые расходы, которые могут уничтожить его бизнес: деловая активность – не для вас. Не занимайтесь бизнесом, и шуруйте в Польшу клубнику собирать. Потому как если 10$ в месяц могут похоронить ваш бизнес, то он на столько высокорисковый и малодоходный, что им просто опасно заниматься для жизни.
И напоследок, напомню: в 1970 году была принята Конвенция Международной организации труда при ООН №131 «О минимальной заработной плате». Украина ее ратифицировала. Так вот… Согласно этой Конвенции, правительство может устанавливать минималку исходя из потребности трудящихся и их семей, а также принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, величину социальных пособий и сравнительный уровень жизни разных социальных групп.
На данный момент фактический размер прожиточного минимума в ценах июня 2020 в расчете на месяц на одного человека (для трудоспособных лиц, с учетом суммы обязательных платежей) составлял 5 149 грн. То есть, размер минимальной зарплаты в 4 723 грн был еще в июне на 426 грн меньше прожиточного минимума! А сейчас август… и ситуация еще более усугубилась. О чем это говорит? Да о том, что в Украине – нищее работающее население, так как минимальная зарплата на 10% фактически меньше, чем прожиточный минимум. То есть даже работая полный рабочий день – невозможно заработать на выживание. Если это нравится либертарианцам и бизнесменам… ну что же, это их выбор. Вот только не стоит считать его некой абсолютной истиной. Это просто мнение. Причем мнение людей… точно не живущих на эту самую минимальную зарплату.
