Из-за задержек с выплатой зарплаты медработники Мелитопольского онкологического диспансера готовы выйти на акцию протеста.
Об этом пишет РИА Мелитополь.
Напомним, что проблемы с выплатой медработникам заработной платы начались в середине августа. Но если раньше сотрудники хоть частями, не в полном объеме, но все же получали хоть какие-то деньги, то позже зарплату и вовсе перестали выплачивать. Медработники обрывали звонками горячую линию НСЗУ, ведь руководство больницы им толком ничего не может объяснить.
Вот очередное письмо от сотрудника онкодиспансера.
— Сотрудникам «Мелітопольський онкологічний диспансер» с 15 августа не платят зарплату. Сегодня сотрудники узнали, что деньги уже как 5 дней перевели на счёт больницы, а зарплату до сих пор не дают. Рябиков ушёл с понедельника в отпуск, вместо него Позняков, и он тоже ничего не знает про деньги. Странно, тайна, покрытая мраком. Как будто кто-то зарабатывает проценты на деньгах сотрудников. Бухгалтера говорят, что не знают, когда выдадут людям зарплату. А как быть людям? Мы уже второй месяц без денег??? Если не дадут сегодня, будем начинать бастовать, — сообщили о своих намерениях сотрудники онкодиспансера.
РИА-Мелитополь пишет, что их редакция не один раз уже получала комментарий от директора онкодиспансера Александра Рябикова. Он, напомним, объяснил, что проблема «сверху», и что ситуация такая по всей Украине.
— Счета на полтора миллиона, которые должны поступить на заработную плату, до сих пор у нас его нет. Такая ситуация по всей Украине. У нас есть медико-информационная система, куда мы вводим данные о пациентах, которые передаются в программу НСЗУ. Так вот из-за того, что программа НСЗУ не усовершенствована, нам выдает ошибки. Это, в том числе, причина, почему происходят задержки в выплате, — разъяснил ранее журналистам Александр Рябиков.
После очередного письма с просьбой выяснить причины задержки зарплаты, СМИ снова пыталось связаться с директором онкодиспансера. Увы, он в отпуске. За комментарием обратились в Нацслужбу здоровья Украины.
— По условию договора НСЗУ с мелитопольским онкодиспансером оплату за июль 2021 года они получили 20.07. В июле оплата составила 3 млн. 599 тыс. грн. И еще один отчет за июль был оплачен 20 сентября на небольшую сумму 61 тыс. грн. По итогам работы во втором квартале был проведен перерасчет — пересчитали услуги всем онкологическим медучреждениям Украины. С чем это связано? Мы в своей работе руководствуемся постановлением № 133 Кабмина, п. 16. В нем идет речь о том, что если по итогам работы за квартал было увеличение или уменьшение пациентов в размере больше 20 %, то сумма договора подлежит перерасчету. Поэтому, по итогам второго квартала был произведен перерасчет. В августе мелитопольский онкодиспансер получил всего 95 тыс. грн. Буквально две недели назад представители онкодиспансеров Украины были на встрече у Министра здравоохранения Виктора Ляшко, где доказали, что перерасчет, проведенный НСЗУ, был с определенной ошибкой. После этого всем онкодиспансерам прислали новые договоры с суммой, которая была значительно большей, или возвращалась к предыдущей сумме расчета, — отметила начальник управления в Запорожской области Восточного межрегионального департамента НСЗУ Наталья Шулика.
Наталья Шулика также добавила, что новый допдоговор мелитопольский онкодиспансер подписал.
— Из того, что я вижу — у них полтора миллиона составляет ежемесячный фонд заработной платы, а на счет поступило 636 тыс. грн. Может какие-то авансы они и получат в ближайшее время. Они неправильно вносили данные в электронную систему о пациентах, часть пациентов не вносили. В октябре сотрудники, по идее, получат новые выплаты, уже пересчитанные. Так как мелитопольский онкодиспансер на балансе Запорожского облсовета, то им нужно общаться с областным департаментом, просить дотацию, ведь фонд заработной платы выше, чем сумма, которую они будут получать от НСЗУ, — резюмировала представитель НСЗУ.
Напомним, сотни медицинских работников в Соединенных Штатах Америки массово отстраняются от работы, или же увольняются из-за обязательной вакцинации. Некоторые из них имеют возможность сохранить за собой рабочее место, если пройдут полный курс прививки.
