Министерство экономики Украины уделит больше внимания программам переквалификации украинцев, которые остаются в тылу, на профессии, которые пользуются максимальным спросом. Прежде всего, речь идет о женщинах, они уже овладевают когда-то сугубо «мужскими» профессиями.
Об этом заявила первый вице-премьер — министр экономики Юлия Свириденко во время встречи с президентом Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Одиль Рено-Бассо, сообщила пресс-служба Минэкономики.
По ее словам, на сегодня для украинской экономики есть два критически важных вызова — это энергетические проблемы и нехватка рабочей силы.
Свириденко напомнила, что из-за российских обстрелов Украина потеряла часть генерирующих мощностей и сейчас происходят отключения света по всей стране, от которых страдает, как бизнес, так и бытовые потребители.
Еще одним важным вызовом для экономики стала, как отметила Свириденко, мобилизация специалистов в ряды ВСУ.
«Нам сейчас нужно уделить больше внимания программам переквалификации украинцев, которые остаются в тылу, на профессии, которые пользуются максимальным спросом. В первую очередь речь идет о женщинах, которые уже сегодня овладевают когда-то сугубо «мужскими» профессиями. Например, телохранителей, водителей грузовиков, автобусов или даже тракторов — таковы сейчас реалии рынка труда. Переквалификация специалистов, вместе с трудоустройством ветеранов — это главные вызовы для правительства на рынке труда. ЕБРР рассмотрит возможность финансово поддержать реализацию соответствующих программ переквалификации, как со стороны государства, так и со стороны украинского бизнеса», — отметила чиновница.
Ранее Свириденко заявила, что в целом экономика продолжает адаптироваться и приобретать характеристики экономики военного времени. Вместе с тем высокие риски безопасности, очередное повреждение энергетических объектов, а также значительный дефицит квалифицированных кадров и дальше негативно давили на ВВП.
Добавим, в мае 2024 мы писали, что после вступления в силу закона о мобилизации украинский бизнес испытывает острый дефицит сотрудников.