С 8 января 2022 года работодатели в Украине будут оштрафованы на 65 тысяч грн по статье 24 Закона про рекламу, если в описании вакансии указан желаемый пол человека — «только мужчины/женщины».
Об этом говорится в соответствующих изменениях Закона Украины.
Запрет на указание возраста кандидатов, предложение работы только определенного пола (кроме специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола) действует с 1996 года этим Законом. Но теперь, с 8 января, начнут за это штрафовать в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент штрафа. Сейчас минимальная зарплата 6 500, поэтому работодатель должен будет заплатить 65 тысяч грн. Если минимальная заработная плата вырастет, то вырастут и штрафы.
Под соответствующее правило подпадает любое объявление о вакансии. По результатам проверки, если есть основания для штрафа, работодатель вносит средства в госбюджет по месту государственной регистрации юридического лица или ФЛП, в течение 15 дней с момента получения распорядительного документа Гоструда.
Напомним, в Украине вступил в силу приказ об утверждении перечня профессий для женщин, которые обязаны встать на воинский учет. Отныне работодатели должны контролировать наличие соответствующих документов о пребывании на учете не только у мужчин, но и у женщин.
Позже в ВСУ прокомментировали решение Минобороны о воинском учете женщин.