Власть хочет забыть о социальной защите граждан и намерена упростить возможность работодателям самостоятельно устанавливать вознаграждение для сотрудников.
Такое мнение ГолосUA высказал эксперт по социальным вопросам Андрей Павловский комментируя обязательство перед МВФ относительно разделения коллективных договоров и минимальной зарплаты.
«Это означает, что власть уже совсем забыла о социальной защите украинских граждан. Таким образом, выживание в социальном аспекте это будет личное дело граждан, а государство будет от этого самоустраняться», — считает Павловский.
Эксперт пояснил, что на сегодняшний день между работодателями, профсоюзами и государством ежегодно подписывалось так называемое генеральное межотраслевое соглашение, где определялись основные социальные параметры для граждан Украины — социальные стандарты, прожиточный минимум и один из основных стандартов — это минимальная заработная плата, которая напрямую связана с прожиточным минимумом. Он добавил, что так происходит и «в цивилизованных странах».
Говоря о практических последствиях выполнения данного обязательства, Андрей Павловский отметил, что реализация данного решения дает возможность работодателю на свое усмотрение устанавливать зарплату.
«Теперь правительство не хочет вспоминать о прожиточном минимуме и минимальной заработной плате и потому вписало это в свои обязательства перед МВФ за тот миллиард. Будут плохие последствия. Теперь предприниматели на свое усмотрение будут определять размер вознаграждения тому или иному сотруднику», — резюмировал Андрей Павловский.
В соответствии с меморандумом между Украиной и МВФ, власть взяла на себя обязательства отделять коллективные договора от минимальной зарплаты «для ограничения влияния минимальной зарплаты на стоимость труда».